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1、招聘信息

通(tong)過招聘平臺找到的面試(shi)(shi)者全部用(yong)手(shou)(shou)機拍照上(shang)傳到系統中,系統中有面試(shi)(shi)情況統計,方(fang)便人事部的員工在手(shou)(shou)機上(shang)進行操作(zuo)。

2、新員工入職管(guan)理(li)

每一位新入職的(de)員工(gong)的(de)信(xin)息也是可(ke)以通過拍照輸入的(de)方式錄(lu)入到系統(tong)中,進行人員資料整理統(tong)計(ji)時就會簡單得多。

3、離職管理

公司的員工離職可以直接在(zai)手(shou)機上進行申(shen)請,人事(shi)部工作人員看(kan)到后可以逐(zhu)層遞交審(shen)批,讓離職的手(shou)續動理更(geng)快。

4、人事(shi)成本明細

人(ren)事成(cheng)本明細(xi)對于人(ren)事部來說也(ye)是(shi)(shi)一(yi)個頭(tou)疼的事情(qing) ,但是(shi)(shi)通(tong)過手機就能完(wan)成(cheng)明細(xi)查看, 這樣實在是(shi)(shi)太方(fang)便了。

5、數據分析

通過(guo)新(xin)入職在職和離職人員的(de)(de)分析(xi)對比,就能得(de)出人員變動情況分析(xi)表(biao)(biao),人事部通過(guo)這個(ge)表(biao)(biao)可以知道下一步的(de)(de)工作(zuo)應該(gai)怎樣安排。

6、人事檔案

每(mei)個員工的個人資(zi)料和(he)檔案都會記錄在(zai)案，當公司(si)或者個人需(xu)要的時候就能直接(jie)調取(qu)該人員的資(zi)料信(xin)息(xi)。

7、工資管理

包括培訓管理、績(ji)效(xiao)考(kao)核、獎懲管理等(deng)(deng)等(deng)(deng)的和工(gong)資有關(guan)的制度都能直接在APP軟件上記錄，便于(yu)員工(gong)及時了解(jie)自己的工(gong)資進度。

8、調動管理

公司內的人員調動以(yi)(yi)及(ji)相關事宜(yi)都可以(yi)(yi)在APP軟件上看到，員工的調動申請職位(wei)以(yi)(yi)及(ji)相應的考(kao)核(he)也能(neng)及(ji)時進行整合。

9、合同管理

關(guan)于員(yuan)(yuan)工的合(he)同登(deng)記(ji)、人(ren)員(yuan)(yuan)轉(zhuan)正(zheng)維(wei)護、試用到(dao)(dao)期提(ti)醒、合(he)同到(dao)(dao)期提(ti)醒等等功能都會(hui)記(ji)錄在案，以便員(yuan)(yuan)工與公司產(chan)生(sheng)糾紛時能夠得(de)到(dao)(dao)有效的管

理。

10、其他功能

在人事(shi)(shi)管理(li)APP軟(ruan)件上(shang)還會記載各類的(de)人事(shi)(shi)管理(li)，比如日常記事(shi)(shi)、公司員工(gong)通訊錄、會議記錄、請假出差事(shi)(shi)宜、員工(gong)生日提(ti)醒(xing)等功能。

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